Наставничество

С 1 марта 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 17 ноября 2025 года № 424-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который вводит положение об обязательном наставничестве для выпускников медицинских вузов и колледжей.

Согласно поправкам, обязательное наставничество вводится для лиц, получивших медицинское образование по основным профессиональным образовательным программам по специальностям (направлениям подготовки) и впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста после 1 марта 2026 года, по основному месту работы наставляемых в медицинских организациях, участвующих в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. Лица, получившие медицинское образование по договору о целевом обучении, осуществляют медицинскую деятельность по основному месту работы в организациях, в которые указанные лица трудоустроены в соответствии с таким договором.

При этом новые нормы в отношении наставничества не распространяются на лиц, которые до 1 марта 2026 года завершили обучение по основным профессиональным образовательным программам или впервые прошли первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности.

• Федеральный закон от 17.11.2025 № 424-ФЗ»О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

• Указ Президента РФ от 02.03.2018 N 94(ред. от 19.11.2021)»Об учреждении знака отличия «За наставничество»(вместе с «Положением о знаке отличия «За наставничество»)

• Распоряжение Правительства РФ от 21.05.2025 N 1264-р<Об утверждении Концепции развития наставничества в Российской Федерации на период до 2030 года и плана мероприятий по ее реализации>

• Приказ Минздрава России от 09.07.2025 N 401н»О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации»(вместе с «Положением о ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации», «Положением о медали «За заслуги перед отечественным здравоохранением», «Положением о медали имени Николая Александровича Семашко», «Положением о медали имени Сергея Петровича Боткина», «Положением о медали имени Ивана Петровича Павлова», «Положением о медали «За содействие в охране здоровья», «Положением о медали «За международные усилия по укреплению общественного здоровья», «Положением о медали «За наставничество в здравоохранении», «Положением о нагрудном знаке «Отличник здравоохранения», «Положением о Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации», «Положением о благодарности Министра здравоохранения Российской Федерации»)(Зарегистрировано в Минюсте России 01.09.2025 N 83431)

• Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.03.2026 № 166н»Об утверждении перечня специальностей (направлений подготовки), после завершения обучения по которым в отношении лиц, получивших медицинское образование по основным профессиональным образовательным программам по специальностям (направлениям подготовки) и впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности, осуществляется наставничество в сфере здравоохранения, сроки, в течение которых осуществляется наставничество в сфере здравоохранения в зависимости от специальности (направления подготовки) и (или) места нахождения организации, в которой осуществляется медицинская деятельность»

• Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.03.2026 № 167н «Об утверждении Положения о наставничестве в сфере здравоохранения»

• Рекомендации по организации наставничества в сфере здравоохранения в целях реализации Федерального закона от 17 ноября 2025 года № 424-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

• пр. 091 Об утверждении перечня потенциальных наставников в ГБУЗ ККНД
• пр. 649 лс от 29.06.2026 Об утверждении Положения об осуществлении наставничества в ГБУЗ ККНД
• пр. 650 лс Об утверждении системы оценки эффективности наставничества в ГБУЗ ККНД

Перейти на сайт https://kuzdrav.ru/work/personnel-policy/nastav.php

РКЦ — региональный кадровый центр.

Адрес: г. Кемерово, ул. Волгоградская, 43

Тел: 8 (384-2) 68-05-02, доб. 4061

Режим работы: пн-пт. с 08:30 до 17:00

Эл. почта (e-mail): rkc@kuzdrav.ru

Группа Вконтакте: ссылка

Руководитель центра: Роман Алексеевич Зеленин

На кого распространяются нормы о прохождении наставничества? 

Положения о прохождении наставничества распространяются на всех выпускников основных медицинских образовательных программ, включая среднее профессиональное образование, бакалавриат, специалитет, магистратуру и ординатуру, заканчивающих обучение после 1 марта 2026 года, если их специальность включена в список Минздрава России. 

В каких медицинских организациях будет организовано наставничество? Во всех государственных или будет список? 

Для студентов и ординаторов-целевиков наставничество обеспечивается всеми медицинскими организациями — заказчиками целевого обучения — у них наставничество входит в срок работы по целевому договору. Для остальных — всеми медицинскими организациями, участвующими в реализации программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи. 

Как найти вакансию для работы с наставником? 

Министерством здравоохранения Кузбасса опубликован список медицинских организаций, где организована работа с наставником (kuzdrav.ru).

Каков срок наставничества? 

Срок наставничества не может быть больше трех лет (ч. 3. 3 ст. 69 Закона Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»). Конкретные сроки определены в Приложении к приказу Минздрава России от 05. 03. 2026 № 166н. Они установлены с учетом специальности и (или) места нахождения организации, в которой лицо будет осуществлять медицинскую деятельность. Для тех, кто трудоустраивается в малых населенных пунктах, сельской местности, а также в медицинские организации ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, срок наставничества будет меньше. 

Как будет оформлена работа с наставником и в каком размере она будет оплачиваться? 

Работа с наставником предполагает трудоустройство в медицинскую организацию на должность в соответствии с полученной квалификацией, например, после специалитета – педиатром или терапевтом участковым, а после ординатуры – по полученной узкой специальности. При этом заключается трудовой договор, в соответствии с которым производится выплата заработной платы согласно штатному расписанию. 

Можно ли пройти наставничество, устроившись по совместительству на 0, 25 ставки? 

Нет, работа с наставником возможна только при трудоустройстве по основному месту работы. 

Можно ли будет после окончания медицинского колледжа сразу поступить в медицинской университет или нужно сначала пройти наставничество? 

После окончания медицинского колледжа можно сразу поступать в университет и пройти наставничество уже после окончания университета. 

Можно ли после специалитета сразу поступить в ординатуру и уже после пройти наставничество? Или придется проходить его два раза? 

Нет, проходить наставничество два раза в этой ситуации не придется. После окончания специалитета можно поступить в ординатуру, а уже затем пройти наставничество по полученной узкой специальности. 

Должны ли студенты и ординаторы, обучающиеся платно проходить наставничество? 

Да, наставничество проходят все выпускники основных медицинских образовательных программ — среднее профессиональное образование, бакалавриат, специалитет, магистратура, ординатура — после прохождения первичной или первичной специализированной аккредитации вне зависимости от того, учились они на бюджете или платно, в случае, если их специальность включена в список Минздрава России. 

Предусмотрен ли штраф за отказ проходить наставничество? Что будет, если отказаться его проходить? 

Нет, таких штрафов не предусмотрено. Специалист может работать по специальности в соответствии с пройденной первичной или первичной специализированной аккредитацией. Но при этом прохождение наставничества является условием допуска в дальнейшем к сдаче периодической аккредитации. 

На кого распространяются повышенные штрафы? 

Теперь это называется компенсация. Нормы закона о повышении компенсации за отказ от исполнения целевого договора касаются только целевиков и будут распространяться на студентов и ординаторов, заключивших целевой договор и поступивших на обучение после 1 марта 2026 года. На тех целевиков, кто к этому моменту уже учится, распространяются прежние условия, указанные в его целевом договоре. 

Распространяются ли штрафы на студентов и ординаторов, обучающихся платно? 

Нет, компенсация (ранее — штраф) не распространяется на лиц, обучающихся платно — они распространяются только на студентов и ординаторов-целевиков. 

Кто будет проходить наставничество (врачебные специальности) и с какого числа? 

Перечень специальностей (направлений подготовки), после окончания обучения, по которым осуществляется наставничество, утвержден Приказом Минздрава России от 05. 03. 2026 № 166н. 

Если после прохождения первичной специализированной аккредитации не проходил наставничество либо в течение ее действия не выработал необходимый срок наставничества, то, что будет? 

Действие положений части 3. 3 статьи 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» не распространяется на лиц, которые до 1 марта 2026 года завершили обучение по основным профессиональным образовательным программам или впервые прошли первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности. В случае, если наставничество в сфере здравоохранения не осуществлялось либо осуществлялось менее срока, установленного положением о наставничестве, в отношении лиц, указанных части 3. 3 статьи 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» повторно проводятся первичная аккредитация специалиста, первичная специализированная аккредитация специалиста особенности которых устанавливаются положением об аккредитации специалистов. 

Где проходить наставничество выпускникам ординатуры? 

В период наставничества лица, получившие медицинское образование по договору о целевом обучении, осуществляют медицинскую деятельность по основному месту работы в организациях, в которые указанные лица трудоустроены в соответствии с таким договором, иные лица осуществляют медицинскую деятельность по основному месту работы в медицинских организациях, участвующих в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. По окончании периода наставничества в сфере здравоохранения лица, в отношении которых осуществлялось данное наставничество, подлежат периодической аккредитации специалиста. 

В каком статусе будет «наставляемый»? 

В статусе сотрудника медицинской организации. 

Что будет, если не проходить наставничество? Если я хочу работать по профессии, но не хочу отрабатывать наставничество, могу ли я оплатить штраф? 

Наставничество с учетом изменяемых норм, определяющих сферу правового регулирования в первую очередь, касается аккредитации. Возможность работы по специальности предусматривающей прохождение наставничества без прохождения таковой, как и оплата штрафа за отказ от ее прохождения наставничества в настоящее время законодательно не определена. 

Что после прохождения наставничества? 

Лица, в отношении которых осуществлялось данное наставничество, подлежат периодической аккредитации специалиста. 

Отсрочка от армии во время отработки-наставничества предусмотрена? 

Данный вопрос регулируется законодательством Федеральный закон от 28. 03. 1998 № 53-ФЗ (ред. от 04. 11. 2025) «О воинской обязанности и военной Службе» (с изм. и доп., вступ. в силу с 15. 11. 2025), на данный момент изменения в ст. 23 и ст. 24 указанного закона не вносились. 

Идёт ли декрет в счет отработки наставничества? 

Нет

Можно ли менять место работы при наставничестве, будет ли суммироваться стаж при этом (сейчас целевого нет, обучаюсь на бюджете)? 

Лица, обучавшиеся не по целевому обучению, осуществляют медицинскую деятельность в период прохождения наставничества по основному месту работы в медицинских организациях, участвующих в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. Соответственно изменение места работы возможно, но новое место работы должно отвечать указанным условиям т. е. оно должно быть в медицинских организациях, участвующих в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. 

Если я год отработала, потом год решила отдохнуть, а дальше снова в другую организацию пошла работать, у меня срок наставничества идет заново или продолжается? 

Наставничество осуществляется до достижения установленного суммарного срока наставничества (три года) если для данной специальности не будет установленного иного срока. 

Периодическую аккредитацию мы сдаём сразу после отработки наставничества или через 5 лет после первичной специализированной аккредитации? 

Исходя из действующего на момент составления ответа законодательства можно прийти к выводу, что по окончании периода наставничества в сфере здравоохранения лица, в отношении которых осуществлялось данное наставничество, подлежат периодической аккредитации специалиста т. е. после завершения пятилетнего цикла первичной специализированной аккредитации. Важно отметить, что в Положение об аккредитации специалистов планируется внести изменения в связи с изменениями в п. 3 ст. 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». 

Какова роль наставника? И закреплено ли это в законе? 

Наставничество в сфере труда (далее — наставничество) регулируется в настоящее время ст. 351. 8 Трудового кодекса Российской Федерации. Это — выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности). В трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы. 

Возможности поступления в аспирантуру при прохождении наставничества. 

Внесенные изменения не ограничивают возможность поступления в аспирантуру.