tel.jpg
  • До 27 июня
  • До 27 июня 2018
  • До 27 июня 2018
  • ao4.jpg
  • ao4.jpg
  • ao5.jpg
  • ao5.jpg
  • k1.jpg
  • k4.jpg
  • n2.jpg
  • 753081
  • 753081
  • 753081
  • 753081
  • КОКНД
  • До 27 июня
  • До 27 июня 2018
  • До 27 июня 2018
  • ao4.jpg
  • ao4.jpg
  • ao5.jpg
  • ao5.jpg
  • k1.jpg
  • k4.jpg
  • n2.jpg
  • 753081
  • 753081
  • 753081
  • 753081

Единый номер "горячей линии"

8 800 201 25 22

 для обращения граждан Кемеровской области, прибывших из

стран эпидемически неблагополучных по новой коронавирусной инфекции.

 

 

 Телефон 

единого консультационного центра Роспотребнадзора по вопросам коронавирусной инфекции

8 800 555 49 43

Уважаемые посетители и пациенты! 

В целях обеспечения мер по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции уведомляем вас о приостановлении проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) по адресу: г. Кемерово, ул. Карболитовская,15.

С 27 апреля 2020 года медицинское освидетельствование проводится по адресу: г. Кемерово, пр. Ленинградский, 21, в круглосуточном режиме.

Медицинский осмотр иностранных граждан проводится ежедневно в будние дни с 09:00 до 18:00 час., в субботу с 09:00 до 14:00 час., восресенье – выходной.

Медицинские осмотры лицам до 18 лет проводятся в диспансерно-поликлиническом отделении: ул.Предзаводская,3, с понедельника по пятницу, с 08:00 до 15:30. Телефон регистратуры 57-18-12.

Также временно приостановлена работа кабинетов врачей психиатров-наркологов для обслуживания детского населения по адресам в г.Кемерово: ул. Потемкина, 8а; пр. Шахтеров, 48; ул.Свободы, 13; пр. Ленинградский, 21; ул. Новогодняя, 1 (ж.р. Кедровка); 

Медицинская помощь пациентам в стационарных условиях осуществляется в наркологических отделениях круглосуточного пребывания.

Кабинет социально-психологической помощи (ул. Павленко, 11) работает в будние дни с 8 до 12-30 (в том числе 6, 7, 8 мая), суббота и воскресенье – выходные.

По любым возникающим вопросам вы можете обращаться на круглосуточный «телефон доверия» – (384-2) 57-07-07.

В подразделениях Кузбасского клинического наркологического диспансера по адресам: ул.Предзаводская, 3; ул.Карболитовская, 15; пр.Кузнецкий, 103; ул.Павленко, 11; ул.Терешковой, 45а; пр.Ленинградский, 21 при входе в здание введен режим специальной обработки рук антисептиком и иные дополнительные противоэпидемические мероприятия.

В кабинетах медицинских осмотров (пр. Кузнецкий, 103) с 13-00 до 13-30 проводится дополнительная обработка. В это время прием посетителей не осуществляется. Планируйте свое посещение заранее.

Просьба отнестись с пониманием и выполнять все рекомендации медицинского персонала.

 

Администрация ГБУЗ  ККНД

 

   

ВНИМАНИЕ!

С 11 мая 2020 г. граждане при посещении медицинских организаций ОБЯЗАНЫ СОБЛЮДАТЬ МАСОЧНЫЙ РЕЖИМ (распоряжение Губернатора Кемеровской области – Кузбасса от 11.05.2020 № 62-рг).

За невыполнение указанного требования предусмотрена административная ответственность для граждан в виде наложения административного штрафа до 30 тыс. руб. (ст.20.6.1 КоАП РФ).

 

 

        С 1 июня возобновлена работа дневного наркологического стационара по адресу: г. Кемерово, ул. Терешковой, 45-а. Плановая медицинская помощь оказывается с соблюдением необходимых противоэпидемических мер.

          Возобновлена работа кабинета врачей психиатров-наркологов для обслуживания детского населения по адресу: г. Кемерово, пр. Ленина, 60.

 

 

Обвинения в желании зарабатывать

Меня обвиняют в желании зарабатывать. Я, уже в который раз, попадаю в коллектив женщин в районе плюс-минус шестьдесят лет. Справиться с этим я не могу. Хочу идти вперед и добиваться не только финансового благополучия, но меня постоянно осуждают. Игорь, г. Кемерово

Проблема, которую Вы поднимаете в своем письме, достаточно типична для многих  трудовых коллективов.  Очень редко встречаются такие коллективы, где работают люди примерно одного возраста. Как правило, возраст сотрудников бывает очень    разный – от достаточно солидного, до совсем юношеского. При этом прослеживается такая закономерность, что чем больше в коллективе людей предпенсионного или пенсионного возраста, тем больше в нем преобладают консервативные взгляды и категоричность суждений. Судя по Вашему письму, Вы столкнулись именно с этим и уже не в первый раз.

Почему же это происходит? Почему Вас осуждают? Причин тут много, первая      (и основная) – Вы не такой как все! Человек, выбивающийся из общей массы, выделяющийся своим поведением, взглядами на жизни и представлениями о том, чего он хочет в жизни достичь, редко находит понимание и поддержку со стороны. Чаще сталкивается с критикой и осуждением.

Вы поймите, Игорь, что когда существует солидная разница в возрасте, это разные поколения. Иногда эта разница составляет не одно, а два и даже три поколения. А это ведь, как бы это пафосно и банально не звучало, но целая эпоха  со своими нравственными законами и устоями, со своими представлениями о личностных ценностях и жизненных устоях. И вот Вы попадаете в коллектив, где привыкли жить по совсем другим внутренним законам. Плюс, в силу своего возраста, очень консервативно настроенного, не желающего принимать того, что время меняется, а вместе с ним меняются люди. Приходит новое поколение, более свободное, раскрепощенное, мобильное и динамичное. Но они этого не замечают, и все время пытаются «подстричь всех под одну гребенку».

Как правило, по мнению таких людей,  все, что могло,  в их жизни уже произошло, они все знают, все понимают. Зачем прилагать какие-то усилия, чтобы происходило     что-то еще… Они итак считают себя умудренными опытом.  Ну, а раз им некуда расти и развиваться, то зачем еще кому-то это делать? Ведь тогда их могут обойти в профессиональном и личностном плане. Отсюда и возникает определенная «коллективная политика», основной принцип которой –  не высовывайся!

И тут, появляетесь Вы, такой шустрый и прыткий! Пытаетесь построить свою работу так, чтобы проявить себя, чтобы Вас заметили и оценили. Вы хотите заработать профессиональный  авторитет, который является одним из компонентов жизненного благополучия и состоятельности (как материальной, так и личностной). Но Ваши коллеги понимают, что на Вашем фоне, их неторопливость и консерватизм, смотрятся практически «стоячим болотом». И что если ничего не изменится, то рано или поздно, они могут оказаться ненужными работодателю.

Что же им в этой ситуации делать? Здесь  можно пойти по одному из двух путей – либо принять ритм и стиль Вашей деятельности, чтобы не было разительного контраста между Вами, и стать одной командой, либо сделать так, чтобы исчез объект  для сравнения. В первом случае необходимо, как правило, увеличить интенсивность своего труда и изменить свое отношение к работе. А  это для Ваших коллег, я думаю, очень трудно, почти невозможно. Второй путь для них проще. Необходимо создать для Вас такие условия, чтобы Вам было трудно работать дальше. Здесь тоже тратиться много энергии и сил, но зато ничего не меняется для Ваших коллег! Скорее всего, именно этим выбором вызваны осуждения в Ваш адрес и   все обвинения в амбициозности  и желании заработать.

Исходя из таких рассуждений,  мне не совсем понятно,  о чем Вы говорите, когда пишите в своем письме о том, что Вы «не можете с этим справиться». С чем именно Вы хотите справиться? Со своими коллегами? Так Вы их все равно не переделаете. Со своим желанием проявить себя? Судя по Вашему письму, я сомневаюсь, что у Вас есть необходимость и желание менять  свое отношение к работе. Что же тогда заставляет Вас находиться в таком смятении чувств? Создается такое ощущение, что Вы считаете себя, одновременно, и правым, и виноватым. Только непонятно в чем или перед кем Вы виновны. В том, что Вы имеете определенную цель в жизни и пытаетесь ее достичь? Или в том, что имеете свое собственное мнение, и оно отличается от мнения Ваших коллег? Тогда спросите себя – можете ли Вы отказаться от своей цели или от своего личного мнения? Если нет, тогда будьте готовы к тому, что осуждения и обвинения со стороны Вас будут сопровождать еще не один день. И избежать их Вы однозначно не сможете. А вот изменить отношение к ним – это уже совсем другой вопрос.

Спросите себя: насколько значимы для Вас безусловное принятие и поддержка? Понятно, что всегда легче, когда у тебя есть свои сторонники. Однако, это в идеале, а реально, так бывает не всегда. Можете ли Вы последовательно идти к своей цели без  чьей-либо поддержки? Имеет ли для Вас значение, в этом случае, критика  и  осуждение? Насколько велико может быть их влияние? Могут ли они заставить Вас в конечном итоге отказаться от планов и перспектив? Хватит ли Вам физических и духовных сил противостоять осуждению и нападкам? Оцените реально свои возможности.  

Конечно, я не пропагандирую абсолютно наплевательское отношение ко всему и ко всем. Критические замечания и дискуссии по спорным вопросам порой бывают очень полезны. Главное, от кого исходит эта критика. Определите для себя круг значимых людей, мнение которых Вам интересно и важно, и ориентируйтесь на них. А слушать ли мнение других, решайте сами.  Ну, что ж желаем Вам удачи.

 

Профилактика коронавирусной инфекции.

КУЗБАСС. 300 шагов.

 

 

12 мая отмечается Международный день медицинской сестры. Сестры и, конечно, медицинские братья, фельдшеры, лаборанты, бесспорно, заслужили свой профессиональный праздник. Ведь это на ваши плечи ложится ежедневная, ежечасная забота о пациентах.

Подробнее...

 

 

7 апреля отмечается Всемирный день здоровья. Пожелание доброго здоровья уже давно стало традицией. Но особенно важным оно становится во время эпидемии короновируса.

Подробнее...

 

 

Театр-студия «Фламинго» впервые представил свой спектакль столичной публике. Участники Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные проблемы профилактики асоциального поведения и формировании безопасного образа жизни обучающейся молодежи», которая прошла 6 декабря в Москве, высоко оценили самый популярный проект 2019 года «Свобода???».

Подробнее...

 

 

Наркологической службе Кузбасса исполнилось 45 лет. В 1974 году появилось первое специализированное отделение на базе областной психиатрической больницы. Через год в области стали вести прием участковые врачи психиатры-наркологи, фельдшеры-наркологи. Начали открываться наркологические диспансеры, лечебно трудовые профилактории, наркологические отделения и кабинеты. Сегодня наркологическая служба Кузбасса сформировалась в многоуровневую систему помощи пациентам – от первичной консультации до лечения и реабилитации, и является одной из лучших в России.

Подробнее...

Вход на сайт

 
.
.
.
.
.
.
.