tel.jpg
  • ao4.jpg
  • ao4.jpg
  • ao5.jpg
  • ao5.jpg
  • k1.jpg
  • k4.jpg
  • n2.jpg
  • 753081
  • 753081
  • 753081
  • 753081
  • КОКНД
  • ao4.jpg
  • ao4.jpg
  • ao5.jpg
  • ao5.jpg
  • k1.jpg
  • k4.jpg
  • n2.jpg
  • 753081
  • 753081
  • 753081
  • 753081

new151020

Единый номер "горячей линии"

8 800 201 25 22

 для обращения граждан Кемеровской области, прибывших из

стран эпидемически неблагополучных по новой коронавирусной инфекции.

 

 

 Телефон 

единого консультационного центра Роспотребнадзора по вопросам коронавирусной инфекции

8 800 555 49 43

Уважаемые посетители и пациенты! 

Медицинский осмотр иностранных граждан проводится ежедневно в будние дни с 09:00 до 18:00 час., в субботу с 09:00 до 14:00 час., восресенье – выходной.

Медицинские осмотры лицам до 18 лет проводятся в диспансерно-поликлиническом отделении: ул.Предзаводская,3, с понедельника по пятницу, с 08:00 до 15:30. Телефон регистратуры 57-18-12.

Также временно приостановлена работа кабинетов врачей психиатров-наркологов для обслуживания детского населения по адресам в г.Кемерово: ул. Потемкина, 8а; пр. Шахтеров, 48; ул.Свободы, 13; пр. Ленинградский, 21; ул. Новогодняя, 1 (ж.р. Кедровка); 

Медицинская помощь пациентам в стационарных условиях осуществляется в наркологических отделениях круглосуточного пребывания.

Кабинет социально-психологической помощи (ул. Павленко, 11) работает в будние дни с 8 до 12-30 (в том числе 6, 7, 8 мая), суббота и воскресенье – выходные.

По любым возникающим вопросам вы можете обращаться на круглосуточный «телефон доверия» – (384-2) 57-07-07.

В подразделениях Кузбасского клинического наркологического диспансера по адресам: ул.Предзаводская, 3; ул.Карболитовская, 15; пр.Кузнецкий, 103; ул.Павленко, 11; ул.Терешковой, 45а; пр.Ленинградский, 21 при входе в здание введен режим специальной обработки рук антисептиком и иные дополнительные противоэпидемические мероприятия.

В кабинетах медицинских осмотров (пр. Кузнецкий, 103) с 13-00 до 13-30 проводится дополнительная обработка. В это время прием посетителей не осуществляется. Планируйте свое посещение заранее.

Просьба отнестись с пониманием и выполнять все рекомендации медицинского персонала.

 

Администрация ГБУЗ  ККНД

 

   

ВНИМАНИЕ!

С 11 мая 2020 г. граждане при посещении медицинских организаций ОБЯЗАНЫ СОБЛЮДАТЬ МАСОЧНЫЙ РЕЖИМ (распоряжение Губернатора Кемеровской области – Кузбасса от 11.05.2020 № 62-рг).

За невыполнение указанного требования предусмотрена административная ответственность для граждан в виде наложения административного штрафа до 30 тыс. руб. (ст.20.6.1 КоАП РФ).

 

 

       С 1 июня возобновлена работа дневного наркологического стационара по адресу: г. Кемерово, ул. Терешковой, 45-а. Плановая медицинская помощь оказывается с соблюдением необходимых противоэпидемических мер.

       Возобновлена работа кабинета врачей психиатров-наркологов для обслуживания детского населения по адресу: г. Кемерово, пр. Ленина, 60.

     С 1 августа возобновлено проведение медицинского освидетельствования на состояние опьянения по адресу ул. Карболитовская, 15, в круглосуточном режиме. В круглосуточном режиме работает и кабинет медицинского освидетельствования по адресу пр. Ленинградский, 21.

 

 

Кто в коллективе «хозяин»?

Рабочее место находится в одном большом кабинете с ещё 5 сотрудницами. Две из них целыми днями рассказывают друг другу абсолютно всё про свою личную жизнь! Когда это только началось, они пытались и меня втянуть в эти разговоры, но я прихожу на работу РАБОТАТЬ. Но в такой обстановке это невозможно. Роман, пгт. Тяжин

Как видно из Вашего письма, Вы, Роман, работаете в коллективе, где подавляющее большинство составляют женщины. Каждый коллектив, имеет  свою определенную специфику общения. Что же касается, так называемых,  «женских» коллективов. То для них  как раз очень характерно то, о чем Вы пишите в письме – невоздержанность в рассказах о личной жизни.

Не хочу обижать женщин, но некоторые из них считают просто своим долгом сделать достоянием окружающих  все детали отношений, которые посторонних людей не касаются, да и вообщем-то, по большому счету,  их  не интересуют. С моей точки зрения, такое поведение со  стороны  этих женщин является своего рода попыткой манипуляции окружающими. Особенно это касается тех, кто «идет у них на поводу», и «включается» в подобные разговоры, начиная рассказывать о себе очень личные подробности (судя по Вашему письму, попытки «включить» в свои разговоры предпринимались и  в отношении Вас тоже).

Раз человек сам рассказывает о себе очень личные подробности, значит, рассуждают они,  эти сведения  можно озвучивать и другом месте, и в присутствии других людей. Я думаю, что Вы сами были свидетелем этого. Наверняка, (даже особо не прислушиваясь), Вы не раз слышали, как Ваши коллеги упоминают не только о подробностях своей личной жизни, но и, мимоходом, рассказывают о различных деталях личной жизни своих приятелей и знакомых. Что-то они действительно слышали, какие-то «мелочи» они додумали и дофантазировали, в меру своих интеллектуальных способностей, так и получилась пресловутая сплетня.

Окружающие их люди тоже самые разные. Кто-то выслушает все то, что они рассказывают, улыбнется и оставит услышанное при себе. Кого-то эти разговоры заинтересуют. Кто-то захочет обсудить полученную информацию. А кто-то побоится попасть на  их «недобрый язык» и тоже присоединится к обсуждению, искренне считая,  что таким образом можно избежать обсуждения своей персоны. Так в коллективе появляются   «свои люди».  

Если говорить научным языком, то коллектив распадается на микрогруппы, которые, в лучшем случае, мирно сосуществуют. Чаще же соперничают и, в некоторых ситуациях, вступают в конфликты, причинами которых, как правило, является провокационные действия  все тех  же людей, склонных к столь откровенным разговорам. Ведь не могут же они постоянно обсуждать одно и то же, наступает момент, когда это надоедает. Им становится необходима какая-то другая информация для «обсасывания». Если новые сведения для обсуждения не поступают, они, «создают» ситуацию для себя сами (как правило, именно через конфликт).  Судя по Вашему письму,  такая ситуация назревает и в Вашем коллективе. Ведь Вы уже недовольны и раздражены поведением своих столь «откровенных» коллег.

Я думаю, из всего выше сказанного, Вы поняли, что, давая волю своему раздражению, Вы фактически, тоже идете у них на поводу.  Для того, чтобы исправить ситуацию, необходимо предпринять какие-то нестандартные действия - действия, которых от Вас никто не ожидает.

Чем Вы занимаетесь сейчас? Вы тихо сидите за своим рабочим столом, пытаясь сосредоточиться и работать. Однако, насколько понятно из Вашего письма, это Вам  плохо удается. Опять же обращаясь к Вашему письму, понятно, что не все члены Вашего коллектива склонны поддерживать чересчур откровенные  разговоры. Как они чувствуют себя в данной ситуации? Они что-то предпринимают в отношении своих коллег, склонных к излишней  болтовне? Почему бы Вам не объединиться?

Что мешает Вам, составляющим большую часть коллектива,  выработать определенные правила общения  в рабочее время? Вместе с этими правилами определить и те действия, которые последуют за несоблюдением этих правил? А, разработав данные правила и определив меры противодействия, четко и точно все это соблюдать? Здесь, конечно, нужен человек, который стал бы лидером и организовал оставшихся членов коллектива. Если никто до сих пор не решался в этой ситуации взять на себя роль организатора, то почему бы Вам не примерить на себя эту роль?

В случае, если коллективный договор не получится (а такое вполне может быть и нужно быть к этому готовым), необходимо подумать о своих собственных действиях, которые помогли бы Вам сохранить душевное спокойствие. В этом случае попробуйте «отключаться» от болтовни окружающих, не относящейся к рабочему процессу. Это может быть как чисто психологическое «отключение» (здесь, конечно, нужен определенный навык, но после  небольшой тренировки, это совсем несложно), так и «механическое» затыкание ушей (например, наушниками МР3-плеера, в которых звучит приятная для Вас музыка). 

Подумайте, что для Вас лично наиболее приемлемо,  и действуйте! Желаем Вам удачи!

 

Всемирный день безопасности пациентов.

КУЗБАСС. 300 шагов.

 

 

В Кузбассе пациентов с симптомами простуды или коронавируса будут обслуживать по горячей линии.

Подробнее...

 

 

12 мая отмечается Международный день медицинской сестры. Сестры и, конечно, медицинские братья, фельдшеры, лаборанты, бесспорно, заслужили свой профессиональный праздник. Ведь это на ваши плечи ложится ежедневная, ежечасная забота о пациентах.

Подробнее...

 

 

7 апреля отмечается Всемирный день здоровья. Пожелание доброго здоровья уже давно стало традицией. Но особенно важным оно становится во время эпидемии короновируса.

Подробнее...

 

 

Театр-студия «Фламинго» впервые представил свой спектакль столичной публике. Участники Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные проблемы профилактики асоциального поведения и формировании безопасного образа жизни обучающейся молодежи», которая прошла 6 декабря в Москве, высоко оценили самый популярный проект 2019 года «Свобода???».

Подробнее...

Вход на сайт

 
.
.
.
.
.
.
.