tel.jpg
  • До 27 июня
  • До 27 июня 2018
  • До 27 июня 2018
  • ao4.jpg
  • ao4.jpg
  • ao5.jpg
  • ao5.jpg
  • k1.jpg
  • k4.jpg
  • n2.jpg
  • 753081
  • 753081
  • 753081
  • 753081
  • КОКНД
  • До 27 июня
  • До 27 июня 2018
  • До 27 июня 2018
  • ao4.jpg
  • ao4.jpg
  • ao5.jpg
  • ao5.jpg
  • k1.jpg
  • k4.jpg
  • n2.jpg
  • 753081
  • 753081
  • 753081
  • 753081

 

 

Уважаемые кемеровчане!

Медицинские осмотры нарколога и психиатра

для получения справок на водительские удостоверения, оружие, для трудоустройства

с 9 декабря 2019 года проводятся по адресу: проспект Кузнецкий, 103.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам: 31-97-12.

Хочу вернуться на прежнюю работу

Помогите разобраться с такой ситуацией. Я проработала 4 года в одной компании, работа очень нравилась, коллектив тоже. Единственное, что не устраивало - это директор, у которого была «звездная болезнь», то есть всех он воспринимал как «вы тут никто и звать вас никак». Из-за этого почти все сотрудники уволились одновременно. Сейчас я работаю в другой компании тут ситуация противоположная: работа мне не по душе - такое чувство, что я здесь чужая. Недавно я узнала, что нашего директора-«звездуна» уволили с позором, и взяли адекватного. Я бы очень хотела вернуться, но не знаю, с чего начать. Коллег, которые могли бы меня порекомендовать, не осталось - ушли вместе со мной. Подскажите, как действовать в этой ситуации? Марина, г. Прокопьевск

Желание чувствовать себя спокойно и комфортно по жизни, свойственно каждому человеку. Ну, а спокойствие и комфорт для любого человека складывается, как правило, из нескольких компонентов. У каждого из нас они могут быть свои собственные. Однако, я думаю, что для многих людей, одной из главных составных частей этого, является  чувство удовлетворенности от своей работы. Вот и для Вас, похоже, тоже очень важно то, как Вы чувствуете себя непосредственно на своем рабочем месте. Понятно, что именно это заставило Вас, в свое время, сменить компанию, где Вы работали, на другую, т.к. нападки бывшего директора стали вызывать у Вас крайний дискомфорт.

Но, судя по Вашему письму, смена места работы не принесла Вам особого успокоения. Нападки директора сменились на  недовольство самой работой. Да и отношения в коллективе, как мне кажется, тоже не очень-то Вас устраивают. Не зря же Вы пишите: «такое чувство, что я здесь чужая». И снова возникает это же чувство неудовлетворенности, и снова перед Вами встает вопрос: «Что же делать дальше?». Ответ появляется сам собой, когда Вы узнаете, что бывшего директора уволили.  Вы решаете, что хотите вернуться в прежнюю компанию, на прежнюю работу. Что ж, это логично и понятно. Ведь там Вам было хорошо. Вас все устраивало, если не считать бывшего директора. А его-то как раз теперь и нет.

Но вот ведь в чем вопрос – найдете ли Вы свою прежнюю компанию такой же, какой Вы ее знаете и помните? Закон нашей жизни таков, что по прошествии времени все меняется. Наверняка, с приходом нового директора, изменилась и Ваша прежняя компания. Появились новые порядки, нет уже и того коллектива, в котором Вы работали (ведь Вы сами пишите, что практически все Ваши коллеги ушли вместе с Вами). То есть фактически Вы вернетесь только в прежнее здание, а все остальное будет для Вас как в первый раз – и знакомство с директором, и адаптация в новом коллективе, и даже, возможно, знакомство с должностными обязанностями (совсем не факт, что Вас примут на ту же должность, где Вы работали до увольнения). А в связи с этим не лишним будет спросить себя – готовы ли Вы к тому, что  практически все придется начинать с нуля?

И только четко осознавая свою готовность к этому, можно задавать себе другой вопрос – как это сделать?  Этот путь, вообщем-то стандартный, если человек приходит устраиваться на работу не по рекомендации или звонку, а на общих основаниях. И я думаю, что он Вам хорошо известен – отдел кадров, конкурс на замещение вакантной должности, собеседование и решение директора.  Ну, а будет ли это решение положительным или нет, во многом  зависит от Вас и Вашего умения преподнести себя работодателю.

Желаем Вам удачи!

  • alk1.jpg
  • alk2.jpg

КУЗБАСС. 300 шагов.

 

 

Театр-студия «Фламинго» впервые представил свой спектакль столичной публике. Участники Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные проблемы профилактики асоциального поведения и формировании безопасного образа жизни обучающейся молодежи», которая прошла 6 декабря в Москве, высоко оценили самый популярный проект 2019 года «Свобода???».

Подробнее...

 

 

Наркологической службе Кузбасса исполнилось 45 лет. В 1974 году появилось первое специализированное отделение на базе областной психиатрической больницы. Через год в области стали вести прием участковые врачи психиатры-наркологи, фельдшеры-наркологи. Начали открываться наркологические диспансеры, лечебно трудовые профилактории, наркологические отделения и кабинеты. Сегодня наркологическая служба Кузбасса сформировалась в многоуровневую систему помощи пациентам – от первичной консультации до лечения и реабилитации, и является одной из лучших в России.

Подробнее...

 

 

17 сентября 2019 года впервые отмечается  Всемирный день безопасности пациента, учрежденный 25 мая 2019 года на Всемирной ассамблее здравоохранения.

Подробнее...

 

Во второй раз фестивалем увлечений и хобби «Радость жить трезво!» Кемеровский областной клинический наркологический диспансер отметил вместе с кемеровчанами Всероссийский день трезвости.

Подробнее...

Вход на сайт

 
.
.
.
.
.